En función del puesto
Definimos qué necesita la posición y cuáles son las competencias relevantes para evaluar.
EVALUACIONES PSICOTÉCNICAS
Una mirada profesional para conocer los recursos de cada persona.
Realizo evaluaciones laborales considerando las características del puesto y el contexto de la organización, integrando la entrevista y las herramientas de evaluación pertinentes.
Consultar por este servicioLA PROPUESTA
¿En qué podemos trabajar?
Fortalezas y aspectos a desarrollar
Exploramos recursos para el desempeño y aspectos que podrían requerir acompañamiento.
Informes claros
Conclusiones y observaciones expresadas en un lenguaje comprensible y vinculado con el rol.
Orientación para la gestión
Información para enriquecer la decisión y orientar el acompañamiento de la persona.
CÓMO TRABAJAMOS
El primer paso es conocernos.
La evaluación aporta elementos para la decisión de la empresa y se integra con las demás instancias del proceso de selección o desarrollo.
Conversemos